szkolenie:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników samorządowych.
Na szkoleniu omówione zostaną kwestie związane ze specyfiką nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy pracownika samorządowego. Wiele zagadnień zostanie zobrazowanych aktualnym orzecznictwem sądowym. Przedstawione zostaną m. in. nowe regulacje dotyczące zatrudniania pracowników samorządowych. Obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. nowa ustawa o pracownikach samorządowych zdefiniowała np. pojęcie wolnego stanowiska urzędniczego, wprowadziła szczególne regulacje dotyczące pierwszego zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, służby przygotowawczej. Zmieniła zasady naboru i przede wszystkim katalog podstaw zatrudnienia w samorządzie, usuwając mianowanie i wprowadzając inny katalog w zakresie powołań. Nowa ustawa rozszerzyła katalog stanowisk, na których zatrudniani są pracownicy samorządowi. Poza zatrudnieniem na stanowiskach:
- urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
- pomocniczych i obsługi;
wprowadza – co jest nowością – stanowiska doradców i asystentów.
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników zajmujących się
sprawami kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego.
Metoda szkolenia - wykład połączony z dyskusją na temat obowiązujących
regulacji prawnych, wyjaśnienia zgłaszanych przez uczestników
przypadków, możliwość konsultacji indywidualnych.
Program szkolenia
Nabór na wolne stanowiska urzędnicze:
- zdefiniowano pojęcie „wolnego stanowiska urzędniczego”;
- nowe regulacje dotyczące awansu wewnętrznego – wyjaśnienie
dotychczasowych wątpliwości;
- zatrudnienie na zastępstwo;
- ogłoszenie o naborze – skrócenie terminu na składanie dokumentów;
- protokół naboru;
- informacje o wynikach naboru;
Kto może być obecnie pracownikiem samorządowym – rezygnacja z
niektórych z dotychczasowych wymogów, zmiany w zakresie katalogu wymogów.
Wymagane doświadczenie do zatrudnienia na stanowisku kierowniczym –
zmiana dotychczasowych zasad.
Nawiązanie stosunku pracy:
- wybór;
- powołanie – nowy katalog pracowników zatrudnianych na podstawie
powołania
- umowy o pracę (rodzaje umów, zasady zawierania), pierwsze zatrudnienie w
samorządzie – czy dopuszczalna jest umowa na okres próbny
- zmiana dotycząca mianowania – brak nowych mianowań w samorządzie;
- nowe stanowiska doradców i asystentów
Sytuacja pracowników mianowanych po 1 stycznia 2009 r.
Dokumenty wymagane od kandydata do pracy.
Dokumenty wymagane od osoby zatrudnionej.
Służba przygotowawcza – kiedy jest wymagana, które osoby mogą być z
niej zwolnione.
Oświadczenia składane przez pracownika samorządowego:
- informacje o prowadzonej działalności gospodarczej, informacja o
prowadzeniu działalności przez małżonka;
- oświadczenia majątkowe;
Zmiany stosunku pracy (wypowiedzenie warunków pracy i płacy).
Przeniesienie do innej pracy.
Zawieszenie w pełnieniu obowiązków.
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy:
- podstawy zwolnienia pracownika mianowanego po 1 stycznia 2009 r.
- rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy
o pracę;
- wygaśnięcie stosunku pracy;
- odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie
powołania;
- ochrona przed zwolnieniem;
Świadectwo pracy.
Szkolenie poprowadzi: Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, autor 25 książek i ponad 1000 artykułów z tego zakresu, redaktor merytoryczny Teczki kadrowca w jednostce budżetowej (Wyd. Beck InfoBiznes), napisał m. in.:
- Jak korzystać ze świadczeń społecznych w UE. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, Wyd. ODDK 2005 r.,
- Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy, Wyd. ODDK 2008 r. (II wyd. zaktualizowane i uzupełnione),
- Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
- Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.,
- Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
Masz pytania napisz lub zadzwoń: 883 688 855
Zapraszamy na szkolenie
Data rozpoczęcia szkolenia: do uzgodnienia
Czas trwania szkolenia: w zależności od liczebności grupy
Forma prowadzenia zajęć: wykład
Miejsce szkolenia: : do uzgodnienia
Prowadzący szkolenie: Marek Rotkiewicz
Cena: do uzgodnienia
(koszt obejmuje zakwaterowanie wraz z pełnym wyżywieniem, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat).
W celu potwierdzenia udziału w szkoleniu proszę o przesłanie formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie za pomocą faxu lub pocztą elektroniczną.
Pobierz formularz zgłoszeniowy:
Inne szkolenia: