Profesjonalne szkolenia dla administracji oraz firm.

Na szkoleniu omówione zostaną kwestie związane ze specyfiką nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy pracownika samorządowego. Wiele zagadnień zostanie zobrazowanych aktualnym orzecznictwem sądowym. Przedstawione zostaną m. in. nowe regulacje dotyczące zatrudniania pracowników samorządowych. Obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. nowa ustawa o pracownikach samorządowych zdefiniowała np. pojęcie wolnego stanowiska urzędniczego, wprowadziła szczególne regulacje dotyczące pierwszego zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, służby przygotowawczej. Zmieniła zasady naboru i przede wszystkim katalog podstaw zatrudnienia w samorządzie, usuwając mianowanie i wprowadzając inny katalog w zakresie powołań. Nowa ustawa rozszerzyła katalog stanowisk, na których zatrudniani są pracownicy samorządowi. Poza zatrudnieniem na stanowiskach:

• urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;
• pomocniczych i obsługi;

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników zajmujących się sprawami kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego.

Metoda szkolenia - wykład połączony z dyskusją na temat obowiązujących regulacji prawnych, wyjaśnienia zgłaszanych przez uczestników przypadków, możliwość konsultacji indywidualnych.

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze:

• zdefiniowano pojęcie „wolnego stanowiska urzędniczego”;
• nowe regulacje dotyczące awansu wewnętrznego – wyjaśnienie dotychczasowych wątpliwości;
• zatrudnienie na zastępstwo;
• ogłoszenie o naborze – skrócenie terminu na składanie dokumentów;
• protokół naboru;
• informacje o wynikach naboru;

Kto może być obecnie pracownikiem samorządowym – rezygnacja z niektórych z dotychczasowych wymogów, zmiany w zakresie katalogu wymogów.

Wymagane doświadczenie do zatrudnienia na stanowisku kierowniczym – zmiana dotychczasowych zasad.

Nawiązanie stosunku pracy:

• wybór;
• powołanie – nowy katalog pracowników zatrudnianych na podstawie powołania
• umowy o pracę (rodzaje umów, zasady zawierania), pierwsze zatrudnienie w samorządzie – czy dopuszczalna jest umowa na okres próbny
• zmiana dotycząca mianowania – brak nowych mianowań w samorządzie;
• nowe stanowiska doradców i asystentów

Sytuacja pracowników mianowanych po 1 stycznia 2009 r.

Dokumenty wymagane od kandydata do pracy.

Dokumenty wymagane od osoby zatrudnionej.

Służba przygotowawcza – kiedy jest wymagana, które osoby mogą być z niej zwolnione.

Oświadczenia składane przez pracownika samorządowego:

• informacje o prowadzonej działalności gospodarczej, informacja o prowadzeniu działalności przez małżonka;
• oświadczenia majątkowe;

Zmiany stosunku pracy (wypowiedzenie warunków pracy i płacy).

Przeniesienie do innej pracy.

Zawieszenie w pełnieniu obowiązków.

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy:

• podstawy zwolnienia pracownika mianowanego po 1 stycznia 2009 r.
• rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę;
• wygaśnięcie stosunku pracy;
• odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania;
• ochrona przed zwolnieniem;

Świadectwo pracy.

Szkolenie poprowadzi: Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, autor 25 książek i ponad 1000 artykułów z tego zakresu, redaktor merytoryczny Teczki kadrowca w jednostce budżetowej (Wyd. Beck InfoBiznes), napisał m. in.:

• Jak korzystać ze świadczeń społecznych w UE. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, Wyd. ODDK 2005 r.,
• Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy, Wyd. ODDK 2008 r. (II wyd. zaktualizowane i uzupełnione),
• Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
• Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.,
• Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.

Masz pytania napisz lub zadzwoń: 883 688 855

Inne szkolenia:

• Prawo Pracy 2009/2010
• Od projektu systemowego do konkursowego
• Akademia PO KL –od pomysłu do realizacji
• Sposoby finansowania własnego biznesu
• Prawo Zamówień Publicznych od podstaw z uwzględnieniem najnowszych zmian Ustawy
• Zasady udzielania Zamówień Publicznych o wartości do 14.000 EURO.
• Pozyskiwanie funduszy z UE dla jednostek samorządu terytorialnego
• Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
• Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
• Delegacje krajowe i zagraniczne
• Zatrudnianie i zwalnianie pracowników samorządowych
• Kontrola zarządcza
• Opłata skarbowa w praktyce organów administracji publicznej
• Nowa ustawa o finansach publicznych