Z początkiem 2010 r. pracownicy mają możliwość korzystania z dodatkowych urlopów macierzyńskich oraz urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego, jak również urlopów ojcowskich. Zmiana ta pociąga za sobą pewne utrudnienia dla pracodawców. Pod koniec 2010 r. zaszły także zmiany w sposobie ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Duże problemy praktyczne pociąga za sobą nadal prawidłowe udzielanie urlopów wypoczynkowych, a tematyka ta jest chętnie kontrolowana przez PIP.

Słuchacze poznają zasady wykorzystywania różnego rodzaju urlopów i zwolnień od pracy, w tym w szczególności urlopów wypoczynkowych. Obowiązki pracodawcy w tym zakresie, zagrożenia, które stwarzają dla niego przepisy ale również możliwości, z których często pracodawcy nie korzystają. Na szkoleniu przedstawiona zostanie problematyka prawna związana z urlopami i okolicznościowymi zwolnieniami od pracy, zaprezentowane zostaną liczne przykłady z praktyki.

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac, kierowników jednostek, pracowników działów personalnych.

1. Rodzaje urlopów.
   1. Urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopy dodatkowe, urlop ojcowski
   2. Urlop wychowawczy
   3. Urlop bezpłatny
   4. Urlop szkoleniowy
2. Zwolnienia okolicznościowe.
3. Urlop wypoczynkowy - nabycie praw i wymiar urlopu.
   1. Nabycie prawa do urlopu
   2. Urlopy pracowników rozpoczynających karierę zawodową
   3. Ustalanie wymiaru urlopu
   4. Okresy zaliczane do okresu zatrudnienia przy ustalaniu wymiaru urlopu, w tym wynikające z innych przepisów
   5. Urlop podstawowy i urlopy dodatkowe
   6. Urlop na żądanie
   7. Zmiana wymiaru urlopu w trakcie roku (urlop uzupełniający)
   8. Ustalanie wymiaru urlopu w różnych systemach i wymiarach czasu pracy
   9. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na wymiar urlopu
   10. Wymiar urlopu u osób zatrudnionych u różnych pracodawców w jednym czasie
   11. Urlop pracowników młodocianych
   12. Przypadki, w których wymiar urlopu ulega obniżeniu
   13. Wpływ urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego na wymiar urlopu wypoczynkowego, wpływ okresu w którym pracownik pobierał zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne na wymiar urlopu
   14. Udzielanie urlopów, plan urlopów, zmiana terminu (przesunięcie urlopu), podział urlopu, odwołanie z urlopu, przerwanie urlopu
   15. Ustalenie wymiaru urlopu pracownika zatrudnionego i zwalnianego w trakcie roku, urlop proporcjonalny
4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
5. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

Szkolenie poprowadzi: Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, autor 25 książek i ponad 1000 artykułów z tego zakresu, redaktor merytoryczny Teczki kadrowca w jednostce budżetowej (Wyd. Beck InfoBiznes), napisał m. in.:

• Jak korzystać ze świadczeń społecznych w UE. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, Wyd. ODDK 2005 r.,
• Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy, Wyd. ODDK 2008 r. (II wyd. zaktualizowane i uzupełnione),
• Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
• Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.,
• Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Wyd. Beck InfoBiznes 2009 r.

Inne szkolenia:

• Prawo Pracy 2009/2010
• Od projektu systemowego do konkursowego
• Akademia PO KL –od pomysłu do realizacji
• Sposoby finansowania własnego biznesu
• Prawo Zamówień Publicznych od podstaw z uwzględnieniem najnowszych zmian Ustawy
• Zasady udzielania Zamówień Publicznych o wartości do 14.000 EURO.
• Pozyskiwanie funduszy z UE dla jednostek samorządu terytorialnego
• Czas pracy kierowców
• Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
• Delegacje krajowe i zagraniczne
• Zatrudnianie i zwalnianie pracowników samorządowych
• Kontrola zarządcza
• Opłata skarbowa w praktyce organów administracji publicznej
• Nowa ustawa o finansach publicznych